Facciamo31
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cosa facciamo

formazione in azienda

Formare Collaboratori ad alto Valore Aggiunto
e massimizzare le prestazioni aziendali

Intervento consulenziale di alta formazione rivolto alle aziende che desiderano ottenere i seguenti risultati:

● Istituire la regola del "Porta la soluzione, non il problema", incentivando i collaboratori a presentare almeno due opzioni risolutive per ogni criticità riscontrata. 
● Implementare un programma di formazione continua per ridurre del 15% i tempi di esecuzione dei task e aumentare l’autonomia decisionale del team.
● Automatizzare i processi ripetitivi per recuperare il 20% delle ore lavorative settimanali, da riallocare esclusivamente alla ricerca e sviluppo di nuovi progetti.
● Passare da una cultura del controllo a una cultura della responsabilità (Accountability), delegando la gestione completa di specifici flussi di lavoro a singoli responsabili di progetto.
● Adottare strumenti di Project Management condiviso per eliminare la confusione e migliorare coordinamento interno e il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
● Incrementare il tasso di retention attraverso sessioni di feedback strutturate e iniziative basate sulle necessità del team e dell’azienda. 
● Definire piani di carriera individuali con KPI chiari e checkpoint trimestrali per favorire l'avanzamento interno delle risorse chiave.

L’intervento consulenziale di alta formazione Formazione in Azienda è articolato sui seguenti punti chiave :

Consapevolezza:
Attraverso un percorso virtuoso di crescita e formazione, le risorse umane diventeranno più consapevoli della Visione aziendale, più partecipi a realizzarla, più capaci di raggiungerla con contributi di valore.

Efficacia e Indipendenza:
I collaboratori, sia a livello di team che sul piano individuale, raggiungeranno una maggiore capacità operativa e autonomia, un miglior affiatamento, un forte orientamento alla soluzione logica e creativa dei problemi e una convinta attitudine ai comportamenti premianti.

Crescita e Risultati:
Il percorso di crescita personale e professionale renderà il team più efficace, i collaboratori più capaci di individuare e raggiungere, con autonomia operativa, i risultati e gli obiettivi prefissati. L’intera organizzazione aziendale sarà più coesa, le operazioni più incisive, le prestazioni massimizzate.

Al termine dell’intervento consulenziale Facciamo31, l’azienda sarà dotata di risorse umane più focalizzate, consapevoli, efficaci. Il team sarà più coeso, propositivo e orientato alla risoluzione dei problemi. Le singole professionalità sapranno esprimersi al meglio, aumentando il loro contributo di valore. L’intera organizzazione sarà “cresciuta” a livello personale e professionale, massimizzando l’Efficacia Operativa® .

Per richiedere l’intervento consulenziale, contatta: segreteria@facciamo31.it

Non solo a parole

Per noi parlano i numeri, parlano i fatti, parla l’esperienza.

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Azienda manifatturiera

Percorso consulenziale strategico

Timing:

3 anni

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+20% di markup, +50% di produttività risorse umane, divenuti partner dell'eccellenza nel mondo

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Percorso consulenziale con l'A.D. e ai primi livelli di management

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Decuplicati i fatturati e aumentato a dismisura il valore del brand. Ad oggi l'azienda è riconosciuta in Italia come leader di settore

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Azienda di serramenti

Percorso consulenziale strategico

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6 mesi

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Riposizionamento del brand, +28% del fatturato

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