persone, ruoli, risultati

PERSONE, RUOLI, RISULTATI
Come strutturare un’azienda competitiva

Il successo di un’azienda non nasce per caso: dipende da come sono organizzate le persone, definiti i ruoli e misurati i risultati. Facciamo31 ti invita a un evento pensato per imprenditori e manager che vogliono costruire un’organizzazione realmente competitiva e performante.

Durante l’incontro scoprirai come allineare le competenze delle persone ai ruoli giusti, responsabilizzare il team e creare processi chiari che trasformano gli obiettivi in risultati concreti. Apprenderai un approccio pratico e applicabile, capace di migliorare produttività, collaborazione e efficacia operativa, assicurando che ogni risorsa contribuisca al successo dell’azienda.

Questo evento è dedicato a chi vuole andare oltre la gestione quotidiana e costruire una struttura aziendale capace di crescere, innovare e competere con sicurezza sul mercato.

​Gli speaker della sessione formativa

Dott.ssa Agnese Ramazzotti – Consulente ed esperta in sviluppo organizzativo e risorse umane, Facciamo31
Mostrerà come costruire un'organizzazione in cui ogni persona sappia esattamente quali risultati è chiamata a raggiungere. Partendo dalla strategia aziendale e dal mercato di riferimento, approfondirà come definire la struttura organizzativa, assegnare ruoli e responsabilità chiare e trasformare le semplici attività quotidiane in obiettivi di ruolo misurabili.

​Emanuele Cosimelli – CEO, MediaWorld
Condividerà il percorso che porta un’azienda da un modello AD-centrico a una struttura manageriale. Attraverso l’esperienza di MediaWorld mostrerà come costruire team decisionali efficaci, sviluppare autonomia nelle persone, creare sistemi di misurazione delle performance e favorire una cultura aziendale fondata su focus, fiducia e responsabilità.

​Andrea Secco – Sales Linear & Assembly Technology Manager, Bosch Rexroth
Porterà l’esperienza maturata nella gestione di una delle business unit di Bosch Rexroth, multinazionale leader nelle tecnologie per l’automazione industriale.
Approfondirà come organizzazione, processi, pianificazione e controllo delle performance possano diventare strumenti concreti per migliorare competitività, efficienza e capacità esecutiva dell’azienda.

​Rossella Salvi – Senior Executive Talent Acquisition & HR Business Partner, Bosch Rexroth
Mostrerà come le aziende possano attrarre, selezionare e sviluppare le persone necessarie per raggiungere gli obiettivi di business.
Attraverso casi pratici illustrerà come valutare il potenziale dei collaboratori, pianificare l’evoluzione delle competenze e costruire strategie di talent acquisition coerenti con la crescita futura dell’impresa.